主页 > 物流仓储 >

小型物流公司员工规章轨制

浏览1574 好评 0 点赞105

  

小型物流公司员工规章轨制

  

小型物流公司员工规章轨制

  

小型物流公司员工规章轨制

  小型物流公司员工规章制度 规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的 组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。下面小 编给大家带来小型物流公司员工规章制度,欢迎大家阅读。 小型物流公司员工规章制度 1 诚信服务,追求实效,实现双赢。 目 的:为了加强车辆管理,规范车辆使用程序,控制 车辆使用相关费用,为客户提供更好的服务,建设节约环保 型公司,特制订本规定: 第一章:车辆和驾驶员(以下称司机)的管理细则 1、车辆管理:每台车设一个管理责任人,对其车辆情 况进行定时定期的检查管理,责任人必须清楚了解自身负责 管理车辆的保养情况及其它方面的安全项目。 2、每日出车前做好车辆的日常检查工作,例如 : 1)车 辆外购观检查,2)机油、水、电池水、燃油是否足够,3)车 身有无油水渗漏,轮胎、传动轴及皮带等的常规检查,4)货 箱空调制冷效果是否良好,如发现问题要及时排除,不能排 除的需报告车队长协助解决,以保证车辆的基本行车安全。 3、公司实行车辆统一调度制,车队会根据各客户的整 体用车情况进行安排每位司机所驾驶的车辆及出行,司机必 须听从车队长的安排。每次出车前后必须检查车辆的安全情 况并了解其车辆的油况及公里数,并按要求做好登记。 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 公司宗旨: 以人为本, 4、司机需按公司要求完成任务,包括装货、卸货、签 收送货回单、收车前的燃油补给,所有工序必须全部完成, 如没有按要求完成或完成不合格则当次工资不予结算。 5、司机必须保管好送货的所有单据及产生费用的相关 收据或发票,根据客户要求在回来后按时交单,报销费用需 凭相关单据向车队确认可报销情况。如有虚报、假报、弄虚 作假的则按所报金额的双倍处罚。 6、司机工作期间应洁身自爱,严格遵守各客户的供应 商送货管理规定及流程要求并严格遵守客户厂内的厂规厂 纪规章制度。违反规定被客户处罚须自行承担,给公司造成 其它损失的还须追究责任。 7、司机必须了解安全行车事故,了解车辆安全性能, 车辆发生故障时必须联系车队长,说明情况后由车队安排维 修事项。 8、司机出行过程中由于司机自身原因违规所产生的交 通违规处罚全部由司机自己承担,但因其它原因造成的违规 则无须承担,但在客户端损坏物品或违规被罚款的,司机视 情况须承担金额 20%~100%的损失,另视情况扣除一定的绩 效奖。 第二章:入职、请假、离职管理细则 1、入职:每位面试者需填写《个人简历》一份,并确 保所填资料的真实性,应聘者必须提供相关有效证件,如有 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 提供假证或其它无效证件者,经公司发现一律开除处理,应 其所产生的一切后果自负。应聘者经过面试后进行驾驶车辆 出行测试,每位司机在正式上岗独自出车交货前必须跟车 5 至 10 天以熟悉行车路线及了解交货流程,并做好跟车笔记己 备检查跟车情况,经公司主管复查合格后才能正式上岗。。 2、请假:请假需提前一天通知车队长,超过两天需由 队长报请公司负责人批准,无特殊情况不出车或者通知出车 后电话关机、无法通知、未按通知时间到厂装货等而影响出 货的,每次扣绩效奖 200 元,不事先请假不按时出车则按旷 工处理,每次旷工扣除绩效奖 200 元,连续旷工三天则按自 动离职处理。 3、正常辞职:司机提出离职的需提前一个月书面申请, 并经公司负责人审核批准后满期一个月才能正式离职,在职 其间必须正常执行公司安排的工作直到离职到期日止,未经 批准或未按规定自行离职的则视为违约,违约司机被认为自 动放弃工资,如有特殊情况则需提供相关的证明,否则必须 按规定正常办理离职。因考虑工作时部份违章行为无法立即 得知,故其工资需一个月后支付。 第三章:奖惩制度 1、司机负责各自管理车辆的车容车况,每月根据所负 责的车辆情况发放或扣除绩效奖。 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 2 、发生交通事故负全部或主要责任的,扣除绩效奖 50~300 元,并在年内奖金内按事故大小扣除绩效奖。如司机 故意导致事故的,需赔偿事故造成的全部损失并追究其相应 的责任。 3、在客户交易有问题的需及时打电话回厂或者公司负 责人,如不汇报而又没有处理妥当造成的客户投诉的,当趟 工资不予结算,并视情况另行扣除部份安全绩效奖。 4、司机在客户端不小心损坏客户厂内公共物品的,需 负责赔偿所损物品或处罚。 5、连续工作满一年以上的员工,底薪按 50~200 元的标 准逐年增加,年终奖按上年度的年终奖每年递增 500 元。 6、对每位员工进行年度考核,根据考核结果给予发放 年终奖; 例:1)年度内无交通事故也无客户端的投诉或处罚的, 2)有事故及处罚的, 3)发放时间分为两次,年前发放一次,春节上班后的第 二个月发工资时发放一次,如在发放奖金前或当月离职的, 将不予发放。 7、不得偷窥公司及客户端的财物,一经发现,处以罚 款及开除处理,有触范治安及刑事处罚的,须承担相应的责 任并不予结算工资。 8、每次事故后司机应检讨并写检讨书,拒写检讨者也 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 视为违规处理。 第四章:薪资待遇 1、公司薪资待遇严格遵守中山市的相关管理规定。 2、每月 20 日前结算上月公司,公司的工资计算周期的 结构为本月的 26 日至下月的 25 日为一个计算周期。 3、附件一《工资计算标准》 第五章:违章与事故处理 1、司机故意或其本人重大过失造成的损失及人身伤害, 赔偿金额由当事人承担。 2、违反交通规则或发生交通事故的,其处理办法如下。 1)出现违章停车、 证件不全、 超速驾车或违反交通标志、 标线等司机主观原因造成的违规 罚款,由当事人承担全额 罚金。 2)因交通事故造成人身或车辆伤害时,如属公司车辆损 害保险范围,当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外, 属当事司机负全责的当事人应负责损失金额与保险金差额 的 50%。 3、因司机驾驶操作不当或故意损坏车辆者,由司机负 责维修费用;如因此导致发生交通事故造成损失的,除支付 维修费用外,司机还应按相关法律规定承担相应的刑事或民 事责任。 第六章:名词注解 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 1、开除:有以下情况者按开除处理(开除不得结算当月 工资); 1)驾驶证或上岗证无效或持假证驾驶者,一经发现奖报 由公安机关处理,因此期间的劳动薪酬一律无效,不予发放 工资。 2)严重违法者。 3)连续旷工三天者(连续三次安排出车都不听从者属旷 工)。 4)有偷窃行为者(包含偷窃本公司财物及客户端公司财 物)。 以上行为一经发现, 未领取的工资一律作废, 视为无效, 并提请公安机关处理。 2、辞退:有以上情况者给予辞退处理(属辞退者可结算 当月未付工资); 1)严重违反本公司规章制度或客户端的规章制度者 (造 成损失的,须扣除损失部份的金额) 2)因驾驶技术问题经常发生事故者(含在客户端的各种 事故) 3)屡次出错被投拆被处罚或出意外事故者, 4)每年度内 2 次(含 2 次)以上的检讨者;拒写检讨者则 按客户提供的投诉资料为据。 5)不服从公司领导及车队长安排者 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 3、自动离职:自动离职简称自离,自离则是不按规定 提前申请离职,自己不上班自愿放弃工作及 工资。 4、车队长:车队是公司车辆及司机管理负责人,所有 司机必须听从车队长的合理的调度及管理; 5、客户端:客户端是指本公司的承运单位及个人以及 客户端的相关单位及个人。 日期: (盖章)签字: 小型物流公司员工规章制度 2 搞好物流管理不仅是 库管员的责任,而是每位员工义不容辞的责任。为进一步加 强物流管理,为生产、营销等部门提供真实可靠的数据,特 制定本规定。 一、所有物流人员要树立正确的工作态度,养成勤奋、 好学、吃苦耐劳的工作习惯,爱岗敬业,忠于职守。严格执 行本岗位《库管员作业指导书》内容 。二、按规定做好原材料及其产成品、半成品和工具的 出入库手续,正确开具出、入库单,正确记账并输入 ERP 系 统中,做到随进、出,随记账,保证账实相符。 三、 熟练掌握各种物品、 材料和产品及其零配件的名称、 规格型号及其性能,并按规定摆放整齐,做到分类排放、数 字准确、标识存放、帐实相符。 四、坚决拒绝手续不全的物品进出库,对本公司待加工 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 品的进、出也要按规定填写出、入库单,并有经手人签字 ; 对没有出库单和入库单私自进出的将给予当事人经济处罚。 需要外协加工的产品全部实行投标制,按照中标书中中标价 格、数量填写《出库单》;未投标的新产品、应急产品一律 由各厂区第一责任人签发《工作派遣单》发货。 五、库管员要经常对库存产品进行清点、对账。公司将 每旬组织有关人员不定期抽查对账,每月月底进行清资调 帐,发现因工作失误造成账实不符的一次扣岗位责任制考核 分 10 分(合格率 98%,每差一件罚 5 元)。 六、库管员要保管好有关单据,对因失误丢失单据的一 次扣岗位责任制考核分 20 分(每张单据开的不标准的罚 5 元),造成经济损失的按损失金额给予赔偿。 七、出入库产品名称做到跟 ERP 软件名称相符,发现一 处不符的扣 20 分岗位责任制考核分(每有一张单据名称不符 的罚 5 元)。 八、外协加工单据每月月底前对完,到财务下帐。库管 员、财务结算员应出据证明,作为外协加工户投标资格的主 要依据。 由于库管员、 财务结算员原因造成外协加工户对帐、 财务下帐不及时的,每拖一日扣 20 分岗位责任制考核分。 九、外协加工返修的产品出门的:未办理入库手续的由 检查员出据 《不合格品处置单》 , 工序流转库库管员开据 《出 库单》;已办理入库手续的应增加冲减入库数手续。严禁白 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 条出门。 十、产品退货。三包人员将现场服务单附件到东厂办理 入库,《入库单》由东厂库管员开据,一式四份:质量部、 营销部、财务部、留存各一份。三包人员以入库单、现场服 务报告单作为财务报销差旅费附件;营销部以现场服务报告 单、 入库单冲减本月销售额, 作为三包人员出勤记工的附件; 质量部根据现场服务报告单、入库单拆卸、检查退货原因进 行责任追究。退货产品经检查能够回用的,由东厂库管员开 《出库单》,总厂开《入库单》存放到零件成品库。没有《现 场服务报告单》、《入库单》的,营销部不得为三包人员记 出勤,分管领导不得签字,财务出纳不得报销差旅费,违反 以上规定的扣责任人岗位责任制考核分 50 分,并勒令改正。 十一、借用工具、量具等物资,一律用排码号的单据开 单,借用人、批准人应在单据上签字,注明使用日期,到期 由库管员收回;外协户借用收不回的由批准人代还。库管员 一月一清,落实不到责任人的自己赔偿。 十二、厂区间工序产品流转,一律办理出入库手续,没 手续的产品司机不得运输, 车间不得卸车入库。 当班库管员、 司机未严格执行的扣责任人岗位责任制考核分 10 分。 十三、有关单据的要求: 1、原材料出入库单。材料入库时,经质检员质量检验 后,库管员进行数量验收,验收合格后开具材料入库单,经 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 入库人(送货人)和库管员签字,一式三联,一联为存根,一 联交入库人结算用,一联交财务部。 2、原材料出库开具部门领料单,领料单由领用人和库 管员签字,将数量(吨或千克)核算出来。部门领料单一式四 联,一联为存根,一联为领料人,一联交财务核算成本用, 一联作为《出门证》。 3、生产投料单(下料《工作令》),需要库管员和工序 加工人员签字。进入工序加工过程(工序流转库)。 4、委外加工出库,用“外协领料单”,该单也要经过 领料人和库管员签字,领料单填写项目有:物料名称、规格、 单位、工序、数量。本单一式四联,一联为存根,一联为外 协户,一联为门卫,四联对账。 5、委外加工入库单。本单由库管员、质检员、外协送 货人(入库人)签字。本单一式四联同第 4 条。 6、加工流程单(工序加工单)由车间主任、质检员及统 计员分别签字。一联结算工资用,一联统计员保存,一联交 操作者,操作者作为核对工资的依据。该单项目包括计划、 实领、废品和完工情况。 7、成品出、入库单,包括组装、放大架车间和东厂三 个地方。出库用销售出库单:一联为存根(白),二联为记账 联(红),三联为随货同行联(蓝、该联经过客户方签字后交 运费结算人),四联为车间主任(绿),五联仓库。 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 工具库出入库单同上。 日期: (盖章)签字: 小型物流公司员工规章制度 3 会: 每月上旬召开,由公司全体人员参加。 会议内容:传达、贯彻上级有关安全生产工作的方针, 文件精神和会议要求,对公司重大安全决策进行具体落实, 总结安全工作经验和教训,针对性地分析近期的安全势态, 研究决定对策,部署本月或下阶段的安全工作重点。 二、年度安全生产工作会议: 每年年初召开,由公司安全生产领导小组人员和全体职 工参加,会议内容:总结上年度安全生产存在的薄弱环节和 问题,签订新一年的安全生产责任书。 三、安全生产紧急会议: 根据政府及其有关部门召开的安全生产会议精神或针 对发生重特大恶性事故而召开的临时安全生产紧急会议,由 公司安全生产领导小组人员及确定的其他对象参加。 会议内容:传达贯彻上级安全会议精神或安全事故情 况,针对情况部署,阶段性的安全生产任务。 四、会议由公司安全副主管主持。 五、 会议内容应做出会议记录, 形成会议记录材料存档, 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 一、每月生产工作例 到会人员必须进行签到登记。 六、 参加会议的对象无特殊情况下不得请假, 不得迟到、 早退。因故无法参 加会议的,应向公司经理请假,对无故不参加或迟到、 早退的人员,将给予批评教育和经济处置,并计入会议记录 材料内。 日期: (盖章)签字: 小型物流公司员工规章制度 4 为了加强管理,完善 各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国 家有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本规章制度。 1、全体员工必须遵守公司章程,遵守公司规章制度和 各项决定、规定、纪律。 2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司 财产;严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉;严禁任何 组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司 发展。 3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员 工的个人素质、服务意识,不断完善公司的经营管理体系, 不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工努力学习业务技能,公司为员工 提供培训和锻炼的条件和机会,努力提高员工的素质和水 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 平,造就一支思想和业务过硬的队伍。 5、公司鼓励员工发挥才能,多做贡献。对有突出贡献 者,给予奖励、表彰。 6、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会,鼓励 员工积极进取。 7、公司提倡员工团结互助,同舟共济,发扬团队精神, 不断满足客户的需求,超越客户的期望。 8、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,为公司 发展提出合理化建议,对做出贡献者给予奖励、表彰。 9、公司尊重员工的辛勤劳动,不断为其创造良好的工 作条件,提供应有的待遇,充分发挥其主观能动性和聪明才 智,为公司多做贡献。 10、公司为员工提供收入和有关福利保障,并随着经济 效益的提高而提高员工的各种待遇。 11、公司实行“按劳取酬,多劳多得”的分配制度。 12、公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正 工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作 态度。 13、公司提倡励行节约,反对铺张浪费,降低消耗,增 加收入,提高效益。 14、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财 或为个人亲友谋私利。 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 15、公司员工不得挪用公司财物,更不得利用职务之便 将公司财物化为己有或转送他人。 16、职员除本职日常业务外,未经公司法人代表、总经 理授权或批准,不能从事下列活动: 1)以公司名义考察、谈判、签约; 2)以公司名义提供担保、证明; 3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息; 4)代表公司出席公众活动。 17、维护公司纪律,对任何人违反公司章程和规章制度 的行为,都要予以追究。 18、公民基本法道德规范:爱国守法、明礼诚信、团结 友善、勤俭自强、敬业奉献。 各岗位职责 ①总经理 1、全权负责各项运输和仓库的行政管理 2、制订运务员工守则,上司批核后执行 3、编制总体业务流程方案,确保货物在不同处理方式 下,以专业方法运作,使其在流畅安全下进行 4、收集所有运输信息资料,呈交电脑系统部,共同制 订,完善管理讯息系统,确保货物在每一环节 5、制订运务部各项开支守则,给财务总监审议后呈交 上司批核,以便执行 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 6、授权各部运输包括空运、陆运,及仓库制订其员工 守则,以审核后即时执行。 7、运作成本控制,包括车队,空运费及仓库租金等 8、制订员工服务表现报表,积极评核服务水平 9、 危机性事故发生时,即时候命执行任务 10、 提供专业意见给人力资源部,共同制订员工培训 手册 11、 组织一体概念,把运务人员及客户储运员工工作 一起 12、 编制每周业务表,包括总量处理表,业务成本表, 仓库盘点表,客户投诉表,服务质量表,呈交上司审阅。 运输主管 1.协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作; 2.负责总公司及各分公司货运的相关操作规范的制定, 并负责在实施中的指导与监督; 3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作, 并负责实施中的指导与监督; 4.负责与物流公司沟通,达到良好合作的目标; 5.负责物流费用的核定工作; 6.负责处理货运过程中的各项突发性事件,并在最短时 间内做出正确的处理方案; 7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节,必须确保货 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 畅其流; 8. 负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面 投入,确保货物按时运输、准点到位; 9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各 种随机性突发问题,并处理货运中出现的各种漏装、缺损、 进水等不良情况, 记录在案, 并负责与委托方及时协商处理; 10.负责运输保险的相关事宜,并完成出险后向保险公 司的索赔工作; 11.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性 工作; 运输监控 1.负责按照签订的运输合同按委托计划,跟进每一单运 输任务运输进度,及时协调并最快解决运输过程中存在的各 种问题,确保按时完成任务; 2.负责按照运输计划准确无误地在物流系统内制《运输 单》; 3. 负责提前通知各收发货的仓库做好接货入仓的各项 准备工作; 4.负责跟进所有的物流运单,包括供货商出发的及各仓 库和现场之间调拨的运单,并第一时通知收货方; 5.负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作; 6.负责跟进货运过程中的每一个交接环节,必须确保货 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 畅其流; 7.负责根据调度指令,调动各有关人员的各项工作职能 全面投入,确保设备按时供货、准点到位; 8.负责确认发运设备是否安全、快捷、准点到达收货方 目的地; 9.负责处理货运中出现的各种不良情况,记录在案,并 及时上报运输主管处理; 10.负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作; 11.负责跟进、协调、应急处理设备发运过程中出现的 各种随机性突发问题; 12.负责物流相关资料、档案的管理工作; 13.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性 工作。 驾驶员的岗位职责 : 1、遵守交通法规和操作程序 , 抵制违章行为 , 维护 交通秩序 , 确保安全行车。 2、积极参加各项学习活动 , 提高安全行车意识和技术 水平。 3、严格执行公司安全管理规章制度 , 遵守劳动纪律 , 服从指挥 , 按时、按质完成运输任务。 4、遵守车辆管理和保修制度 , 自觉做好车辆 三清 例保 工作,保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 洁及车辆、证件齐全和完好。 5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术,学习先进经验,掌 握行车规律。 6、服从安全管理人员(负责人)的指挥和检查,接受上 级布置的有关任务和培训。 安全生产业务操作规程 一、货物装载: 1、货物要堆码整齐,捆扎牢固,关好车门,不超宽、 超高、超重,保证运输全过程安全。 2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损 。 3、整批货物装载完毕后,敞蓬车辆如需遮蓬布时必须 严密 , 绑扎牢固,关好车门,严防车辆行驶途中松动和甩 物伤人。 二、货物运输: 1、在运货过程中严格遵守交通规则,严禁盲目开车、 超速驾驶,要确保货物及驾驶员本人的安全,防止货物在运 输过程中发生散落或丢失的情况。 2、行车过程中注意行车安全,文明礼让,防止因为违 规或违章行驶发生交通事故,延误交货时间。 三、货物装卸吊装 1、当到达货物的目的地时,观察和选择最佳的停车位 置。 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 2、当车辆停稳熄火后方可卸货。 3、卸货时注意货车周围的行人安全。 4、吊车作业时做好安全围闭。 4、与收货人(收货单位)核对货物和签收手续。 应急预案及事故处理 一、发生交通事故后、肇事驾驶员应迅速报告交警部门 和公司负责人,在处理机关人员未到达前 , 应主动做好事 故后果的抢救工作及保护好现场。 二、公司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协 助处理。对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工 作。 三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写 出书面检查报送公司相关负责人。 四、对肇事驾驶员应根据其事故性质、责任和认识、表 现 , 按照有关规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿等处 理。 安全生产监督检查制度 1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查,检查范围 包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。 2、 驾驶员对车辆做定期保养, 并送到专业维修中心(厂) 做定期维护。 3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间,防止疲劳 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 驾驶。 4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度,对检 查不合格的人员加强培训。 5、定期跟车送货,了解驾驶员在货物运输过程中的操 作情况。 驾驶员和车辆安全生产管理制度 (一)驾驶员的管理 1、将驾驶员信息登记在册,检查驾驶员证件的线、定期检查驾驶员的相关驾驶证件,确保证件做定期 审验。 3、定期与驾驶员进行座谈,了解情况。 4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想,做到 不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超 载、不超速。 (二)车辆管理 1、将每辆车的信息登记在册。 2、定期做车辆的维护 : (1)车辆维护的原则。车辆维护应贯彻 预防为主、强 制维护 的原则。保持车容 整洁 , 装备完好、及时发现 和消除故障、隐患 , 防止车辆早期损坏。 (2)车辆维护的方式。 车辆维护作业 , 包括清洁、 检查、 补给、润滑、紧圆、调整等 , 除主要总成发生故障必须解 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作 体时, 不得对其进行解体。 (3)车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常 维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下 : 日常维护 : 是日常性作业,由驾驶员负责执行。其作 业中心内容是清洁、补给安全检视 . 二级维护 :由专业维修工负责执行。 以检查、 调整为主 , 并拆检轮胎 , 进行轮胎换位。季节性维护可结合定期维护 进行。 车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定,根据结 果 , 确定附加作业或小修项目 , 结合二级维护一并进行。 强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定 的行驶里程或间隔 时间、按期强制执行。各级维护作业项 目和周期的规定,必须根据车辆结构性 能、使用条件、故 障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。 日期: (盖章)签字: 颜 开 尽 人 自 来 迎 。 华 年 度 虚 阴 光 费 浪 能 决 书 读 好 福 幸 刻 此 惜 珍 河 大 条 山 高 座 上 活 、 习 服 去 神 精 ”的 难 征 远 怕 不 军 “红 用 要 我 , 生 学 名 一 为 作

本站文章于2019-11-12 14:00,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:小型物流公司员工规章轨制
已点赞:105 +1

上一篇:

下一篇:



关于我们

  • 关于我们
  • 品牌介绍
  • 诚聘英才
  • 联系我们

学生/家长

  • 帮我选学校
  • 帮我选专业
  • 投诉/建议

教育机构

  • 如何合作
  • 联系方式

其他

  • 投稿合作
  • 权利声明
  • 法律声明
  • 隐私条款
全国统一客服电话
4006-023-900
周一至周六 09:00-17:00 接听
IT培训联盟官方公众号
扫描访问手机版
家电维修|北京赛车pk10